• Diseñar e implementar un Plan Estratégico de Recursos Humanos.
• Comprender y rentabilizar los Recursos Humanos desde los puntos de vista operativo y estratégico, a través de la utilización de herramientas de incorporación y desarrollo de personas (Selección, Evaluación, Retribución, Formación).
• Gestionar la política de Relaciones Laborales en su empresa.
• Ampliar sus habilidades directivas para gestionar actitudes y comportamientos.
• Mejorar la capacidad de comunicación en inglés en el ámbito laboral y profundizar en el conocimiento de los términos y expresiones del inglés de los negocios.

Asignatura 1. Dirección estratégica de los recursos humanos
La dirección de los recursos humanos
La dirección estratégica de los recursos humanos
Las organizaciones
La planificación de los recursos humanos
Organización del capital humano

Asignatura 2. Procesos de gestión I
Análisis de puestos, descripción de puestos y valoración de puestos
Proceso de contratación. Reclutamiento y selección
Gestión por competencias

Asignatura 3. Procesos de gestión II
Evaluación del desempeño y evaluación 360º
Formación y coaching
Clima organizacional
Cultura organizacional

Asignatura 4. Dirección participativa en la gestión de RRHH
Comunicación
Delegación
Trabajo en equipo
Liderazgo y motivación

Asignatura 5. Nuevos modelos y orientación de la dirección de RRHH I
Condiciones organizativas y sociales para el desarrollo de la organización
Gestión del conocimiento y capital humano
Calidad de trabajo en la empresa

Asignatura 6. Nuevos modelos y orientación de la dirección de RRHH II
Responsabilidad social de la empresa
Prolongación de la vida activa
Igualdad entre hombres y mujeres

Asignatura 7. Sistemas de control de la DRH
Control por resultados financieros
Control por comportamiento y actitudes
Control por objetivos
Cuadro de mando

Asignatura 8. Gestión laboral
Salario y percepciones extrasalariales
Complementos salariales y deducciones
Derecho de la seguridad social. Acción protectora

Asignatura 9. Prevención de riesgos laborales y salud laboral
Legislación básica de relaciones laborales. Normativa sobre prevención de riesgos laborales

Asignatura 10. Introducción a la dirección de empresas
Análisis del entorno económico
Dirección estratégica de empresa y organización

Asignatura 11. Business English
Nice to meet you
The workplace
Inside the company
Money, money
Communications

Asignatura 12. Trabajo fin de máster