Con este curso de Formación Continua en Factor humano, Coaching y Mentoring los alumnos aprenderán el protagonismo que estos están adquiriendo en las organizaciones.
Su objetivo es alcanzar la estabilidad dentro de la empresa. Mediante el establecimiento de buenas relaciones a todos los niveles. De esta manera los esfuerzos colectivos estarán enfocados a lograr los objetivos empresariales.
Objetivos
Potenciar un clima y cultura organizacional en el desarrollo de nuestro trabajo diario.
Fomentar una comunicación fluida y cercana entre los compañeros de trabajo.
Conocer las Fases del proceso de coaching.
Aprender a delegar, motivar y desarrollar las capacidades de nuestro equipo de trabajo.
Maximizar el rendimiento de los trabajadores y así hacer crecer la productividad de la empresa.
Dar a conocer la importancia del factor humano en la organización.
Ejercitar el desarrollo de habilidades y técnicas para negociar.
Programa
Asignatura 1. El factor humano en la empresa: la dirección de los recursos humanos en las organizaciones
Clima Organizacional
Cultura Organizacional
Comunicación en la empresa
Evaluación del desempeño y evaluación 360º
Asignatura 2. Técnicas de liderazgo y equipos de trabajo
Delegación en los equipos de trabajo
Trabajo en equipo
Liderazgo y Motivación
Formación y Desarrollo
Asignatura 3. Técnicas para una dirección eficaz
Gestión del Tiempo
Técnicas de negociación
Resolución de conflictos
Reuniones Eficaces
Asignatura 4. Coaching y mentoring-gestión del cambio
Tipos de coaching y aplicación práctica
Objetivos y componentes del coaching
El proceso de coaching dentro de la empresa actual
Potenciación del coaching con la PNL
Mentoring
Metodología
Al comienzo del programa, el profesor informará al participante del plan de trabajo a desarrollar durante el curso, de modo que el participante obtenga, desde el inicio, una visión global de la dinámica a seguir.
El alumno tiene disponibles varias herramientas de comunicación con su profesor, todas ellas a través de la plataforma (foros, chat, sala de chat, correo electrónico, etc). Durante el curso, el alumno podrá contactar con el profesor y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria o fuentes bibliográficas. Los docentes se encargan de:
Informar al participante del plan de trabajo al comienzo del programa.
Facilitar documentos de apoyo o ampliación para la adquisición de los contenidos y conceptos.
Orientar en la realización de los ejercicios propuestos.
Emitir informes acerca de los ejercicios propuestos.
Permanecer a disposición del alumno para cualquier duda que necesite aclarar en los horarios estipulados, además de contestar a las consultas por correo electrónico en un plazo de 48 horas.
Para aprovechar al máximo esta formación, se requiere también que el participante tenga un rol activo-participativo, de modo que sea protagonista de su aprendizaje.
Certificado de Acreditación
Una vez superado el curso de Formación Continua en Factor Humano, Coaching y Mentoring, obtendrás un Certificado de Acreditación expedido por el Grupo IOE mostrando el nombre del alumno, el nombre del curso, la organización impartidora y la fecha de finalización.
Solicita información
Rellena el formulario y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo en las próximas 24 horas para resolver tus dudas y ofrecerte toda la información que necesites.
Grupo IOE es un grupo empresarial creado en el año 1998 formado por cuatro prestigiosas empresas españolas y latino americanas. Especializado en la gestión y desarrollo de Formación para el Empleo, en Grupo IOE llevamos más de 20 años ofreciendo formación de alta calidad a empresas y profesionales de cualquier ámbito o sector, lo que implica la impartición de formación a miles de alumnos cada año.
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