Curso de Felicidad en el Trabajo

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Soft Skills

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Presentación

Los empleados contentos están más comprometidos con su empresa u organización, son más productivos y creativos, están más implicados, trabajan más en equipo, su nivel de ausentismo es menor y ascienden más rápidamente a puestos de liderazgo. Por ello, fomentar la felicidad y la motivación en el trabajo debe ser una de las principales prioridades de cualquier empresa. En efecto, la satisfacción en el trabajo es un objetivo esencial en las empresas mejor gestionadas. Pero, ¿cómo aumentar la satisfacción en el trabajo?

Este Curso de Felicidad en el Trabajo explica qué significa la felicidad en el trabajo, por qué es importante y cómo fomentarla a través de la creación de entornos y climas de trabajo facilitadores del bienestar. Es decir, aprenderás todo lo necesario para fomentar una cultura empresarial tendente a mejorar el desempeño de cada empleado individualmente y de la empresa en su conjunto, centrándose especialmente en aquellas prácticas que fomentan la felicidad y la motivación en el trabajo y evitando los obstáculos más comunes que impiden la felicidad en el trabajo, a fin de implementar estrategias para crear un ambiente de trabajo positivo. Recuerda: el éxito de tu empresa depende, en buena medida, de su clima organizacional.

Objetivos

Aprender a relacionar la felicidad con la felicidad laboral, así como una cultura empresarial feliz.
Detectar la desmotivación de los trabajadores y averiguar cómo revertirla teniendo un equipo motivado.
Saber utilizar las diferentes formas del coaching como instrumento de felicidad.
Relacionar la felicidad laboral con la productividad.
Conocer el concepto de cultura empresarial así como aprender cómo mejorar los distintos elementos que la componen.
Identificar los indicadores que potencian una cultura empresarial feliz.
Relacionar los lugares de trabajo felices con las empresas de mejor desempeño.
Saber que es el movimiento Happyshifter y cómo afecta al rendimiento de la empresa.

Programa

UD1. Felicidad en el trabajo ¿Realidad o ficción?
1.1. Felicidad y Felicidad laboral
1.2. ¿Un empleado más feliz está más motivado y es más eficiente?
1.2.1. Cómo detectar la desmotivación
1.2.2. Cómo tener un equipo motivado
1.2.3. El coaching empresarial como herramienta de motivación y productividad
1.3. ¿Mayor felicidad mayor productividad?
1.3.1. Felicidad laboral, un asunto de negocios
1.3.2. 10 Propuestas para mejorar la felicidad y productividad
1.4. ¿Eres del 15% que está comprometido en el trabajo?

UD2. Cultura empresarial con marca “felicidad”
2.1. ¿Qué es la cultura empresarial?
2.1.1. ¿Cómo hacer una cultura empresarial feliz?
2.2. ¿Qué logran las empresas comprometidas con sus empleados?
2.3. Los lugares de trabajo felices ayudan a las empresas a tener un mejor desempeño
2.4. Happyshifting: el nuevo movimiento que apuesta por la felicidad en el trabajo
2.4.1. ¿Eres un happyshifter? ¿Cómo se consigue?
2.4.2. ¿Qué es lo que hacen?

Metodología

Upedia ofrece un método de estudio que facilita planificar y economizar tiempo y esfuerzos, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Nuestros alumnos siguen un itinerario lectivo basado en una atención continua por parte del profesor/instructor y sin necesidad de desplazamientos.

• Curso en formato e-learning • Videos explicativos
• Contenidos interactivos • Foro de discusión
• Apoyo tutorial diario • Prueba de evaluación
• Clases individuales por videoconferencia • Guía del alumno

Certificado de Acreditación

Al finalizar esta formación obtendrás la titulación de Upedia, que acredita que has superado con éxito todas las pruebas de conocimiento propuestas. El Certificado de Acreditación ofrece información detallada sobre el contenido del Curso de Felicidad en el Trabajo, la organización impartidora, los profesionales que lo imparten y los logros del trabajo realizado.

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Características del curso

Conferencias 0
Cuestionarios 0
Duración 25 horas
Modalidad Online
Idioma Castellano
Evaluaciones Si

Plan estudios

El currículo está vacío

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UPEDIA prioriza el aspecto humano en la formación online. No sólo es transmitir un saber-hacer a las personas que asisten a la formación. Es la seguridad de disponer de formadores expertos a su lado para darles confianza, guiarles y abrirles nuevas perspectivas. Una relación de descubrimiento e intercambio con el fin de conocer sus desafíos y anticiparse a sus necesidades.