Presentación
La interacción personal posibilita la colaboración entre distintas personas, tanto en el ámbito personal como laboral y profesional. Este Curso de Interacción Personal te proporcionará las herramientas analíticas y prácticas para comprender la interacción personal desde su perspectiva comunicacional, aplicando las principales técnicas de dirección de manejo de personal y comunicación efectiva.
Comenzarás adentrándote en la comunicación personal, podrás revisar tu estilo de interacción en el trabajo y en la vida en general, las consecuencias de dicho estilo sobre tus interlocutores y la eficacia de tus hábitos en el trabajo, para posteriormente mantener relaciones positivas y transmitir tus ideas de forma asertiva, clara y eficaz.
Aprenderás los aspectos más importantes de la comunicación, el liderazgo, el control de las preocupaciones y el estrés, y adquirirás otras habilidades como asertividad, resiliencia y escucha activa, todo ello imprescindible para plantearse una estrategia de comunicación realista y eficaz.
Este curso está dirigido a todos aquellos que quieran mejorar sus habilidades de comunicación y saber comunicarse mejor con su entorno. Es especialmente útil para directivos, gerentes, supervisores y personas involucradas en el área de recursos humanos.
Objetivos
- Conocer las diferencias entre la inteligencia intrapersonal e interpersonal.
- Aprender a hacernos las preguntas adecuadas para conocer nuestro diálogo interno.
- Conocer la diferencia entre la exigencia y la superación.
- Comprender la influencia de las necesidades en nuestras emociones y pensamientos.
- Saber los beneficios de la psicología positiva.
- Conocer el análisis transaccional.
- Saber cuáles son las interacciones de comunicación disfuncionales y funcionales con los demás.
- Ayudarnos a conocer cómo nos relacionamos con los demás.
- Conocer nuestra dinámica predominante en la comunicación.
- Tener conocimiento de la comunicación no verbal.
- Saber cómo podemos facilitar la comunicación.
- Cómo el estar en contacto con nuestras emociones facilita la interacción intra e interpersonal.
- Ser consciente del impacto de las tecnologías de la información y comunicación en la interacción personal.
- La importancia de desarrollar la empatía en relación a la interacción personal.
- Comprender cómo la asertividad es clave en la interacción personal.
- Maneras de desarrollar esta habilidad.
- Acciones que bloquean la empatía.
- La relación de la empatía con la resiliencia.
- Comprender la relación de la escucha con la mejora de nuestra interacción personal.
- Conocer los diferentes niveles de escucha.
- Saber cuáles son las barrearas de la escucha activa.
- Cómo fomentar la escucha en las organizaciones.
Programa
UD1. Adentrándonos en la interacción personal
1.1. Personas en constante interacción
1.2. El diálogo interno
1.3. Malos hábitos en la interacción intrapersonal
1.3.1. Perfeccionismo vs Superación
1.3.2. Crítica interna
1.3.3. Miedos
1.3.4. Juicios
1.3.5. La “no” escucha
1.3.6. Queja
1.4. La psicología positiva
1.5. Bases del análisis transaccional
UD2. Aspectos claves de la comunicación
2.1. El impacto de las tecnologías en la interacción personal
2.1.1. Interacción personal y tecnología en entornos laborales
2.2. El lenguaje corporal
2.3. Modelos de comunicación
2.4. Peticiones y demandas
2.5. Facilitadores y bloqueadores de la comunicación
2.5.1. Saber decir y escuchar “no”
2.6. Gestión emocional
UD3. Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: Asertividad y empatía
3.1. Asertividad.
3.2. El ser humano necesita empatía
3.3. La empatía y la resiliencia
3.3.1. ¿Qué bloquea el desarrollo de la empatía?
3.4. El papel de la empatía en el diálogo
3.4.1. La práctica de la empatía
3.4.2. Desarrollar la empatía
UD4. Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: La escucha
4.1. Comprender para ser comprendido
4.2. Variables asociadas a la escucha activa
4.3. Cómo aplicar la escucha empática
4.3.1. Condiciones por parte del emisor y del receptor
4.3.2. El desarrollo de la respuesta empática
4.4. Cuando los demás no escuchan
Metodología
Upedia ofrece un método de estudio que facilita planificar y economizar tiempo y esfuerzos, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Nuestros alumnos siguen un itinerario lectivo basado en una atención continua por parte del profesor/instructor y sin necesidad de desplazamientos.
• Curso en formato e-learning • Videos explicativos
• Contenidos interactivos • Foro de discusión
• Apoyo tutorial diario • Prueba de evaluación
• Clases individuales por videoconferencia • Guía del alumno
Certificado de Acreditación
Al finalizar esta formación obtendrás la titulación de Upedia, que acredita que has superado con éxito todas las pruebas de conocimiento propuestas. El Certificado de Acreditación ofrece información detallada sobre el contenido del Curso de Interacción Personal, la organización impartidora, los profesionales que lo imparten y los logros del trabajo realizado.
Características del curso
- Conferencias 0
- Cuestionarios 0
- Duración 25 horas
- Modalidad Online
- Idioma Castellano
- Evaluaciones Si
Plan estudios
Centro formador
Valoraciones
Comentarios
promedio
Evaluación detallada