Objetivos

• Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
• Conocer las raíces de su metodología.
• Conocer las principales influencias de diferentes campos.
• Conocer las principales técnicas, herramientas y mejores prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.
• Saber llevar a cabo el proceso de coaching.
• Crear equipos sinérgicos y participativos.
• Convertirse en un líder formador que genera un alto rendimiento.

Programa

UD1. ¿Qué es el coaching?
1.1. ¿Para qué sirve el coaching?
1.2. El Coach y el Coachee
1.3. Ideas equivocadas sobre el coaching
1.4. Origen del término “Coach”

UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Coaching
2.1. Sócrates (470 – 399 A.C.)
2.2. Platón (427 – 347 A.C.)
2.3. Aristóteles (384 – 322 A.C.)

UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal
3.1. Influencias de filosofías orientales
3.2. Influencias en las últimas décadas
3.3. Influencias de la psicología en el coaching
3.4. Aportes de la física cuántica y la neurociencia

UD4. Corrientes y tipos de coaching
4.1. Corrientes del coaching
4.2. Tipos de coaching

UD5. La sesión de coaching
5.1. Proceso de trabajo
5.2. El “GROW”. ¿Qué es el modelo GROW?
5.3. Posibles preguntas para cada una de las partes del “Grow”

UD6. Herramientas prácticas de trabajo
6.1. Test de las 30 preguntas previo a sesiones
6.2. Test de idoneidad
6.3. La rueda de la vida
6.4. Lista de valores
6.5. Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje
6.6. Visualización de misión y visión
6.7. Creencias limitantes. Formulario para identificarlas
6.8. Transformar creencias
6.9. Tengo que o elijo
6.10. Visualización de epitafios
6.11. Tiempo de vida limitado

Metodología

Upedia ofrece un método de estudio que facilita planificar y economizar tiempo y esfuerzos, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Nuestros alumnos siguen un itinerario lectivo basado en una atención continua por parte del profesor/instructor y sin necesidad de desplazamientos.

• Curso en formato e-learning                                              • Videos explicativos
• Contenidos interactivos                                                      • Foro de discusión
• Apoyo tutorial diario                                                            • Prueba de evaluación
• Clases individuales por videoconferencia                       • Guía del alumno  

Certificado de Acreditación

Al finalizar esta formación obtendrás la titulación de Upedia, que acredita que has superado con éxito todas las pruebas de conocimiento propuestas.  El Certificado de Acreditación ofrece información detallada sobre el contenido del Curso de Coaching, la organización impartidora, los profesionales que lo imparten y los logros del trabajo realizado.

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