Curso de Gestión del Cambio

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Soft Skills

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Presentación

Las organizaciones deben impulsar y promover importantes procesos de cambio, ya sea para abordar con éxito su transformación digital, para incorporar nuevos modelos de trabajo y gestión, o para poder lanzar productos y soluciones de forma más ágil. En este sentido, contar con profesionales con los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar de forma adecuada los cambios y el impacto de éstos en las personas, es un elemento clave para el éxito de las organizaciones actuales.

Con el Curso de Gestión del Cambio obetendras las competencias y habilidades necesarias para adaptarte a un entorno cada vez más dinámico para potenciar el desarrollo y crecimiento de tu organización.

Objetivos

Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios.
Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones.
Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación.

Programa

UD1. El cambio organizativo: conceptos Básicos
1.1. Definición y Tipos
1.2. Necesidad y fuerzas para el cambio
1.3. Etapas de cambio en las organizaciones
1.4. Tipos y modelos de cambio

UD2. Resistencia individual al cambio
2.1. Psicológica
2.2. Utilitaria
2.3. Cínica

UD3. Resistencia organizativa al cambio.</strong
3.1. Inercia estructural
3.2. Estanqueidad
3.3. Inercia del equipo
3.4. Amenazas
3.5. Tratamiento de la resistencia al cambio

UD4. Detalles de planificación
4.1. Roles
4.2. Matizaciones
4.3. Seguimiento
4.4. Agenda escalonada
4.5. Gobierno del entorno físico relativo a los cambios

Metodología

Upedia ofrece un método de estudio que facilita planificar y economizar tiempo y esfuerzos, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Nuestros alumnos siguen un itinerario lectivo basado en una atención continua por parte del profesor/instructor y sin necesidad de desplazamientos.

• Curso en formato e-learning • Videos explicativos
• Contenidos interactivos • Foro de discusión
• Apoyo tutorial diario • Prueba de evaluación
• Clases individuales por videoconferencia • Guía del alumno

Certificado de Acreditación

Al finalizar esta formación obtendrás la titulación de Upedia, que acredita que has superado con éxito todas las pruebas de conocimiento propuestas. El Certificado de Acreditación ofrece información detallada sobre el contenido del Curso de Gestión del Cambio, la organización impartidora, los profesionales que lo imparten y los logros del trabajo realizado.

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Rellena el formulario y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo en las próximas 24 horas para resolver tus dudas y ofrecerte toda la información que necesites.

Características del curso

Conferencias 0
Cuestionarios 0
Duración 25 horas
Modalidad Online
Idioma Español
Evaluaciones Si

Plan estudios

El currículo está vacío

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Upedia

UPEDIA prioriza el aspecto humano en la formación online. No sólo es transmitir un saber-hacer a las personas que asisten a la formación. Es la seguridad de disponer de formadores expertos a su lado para darles confianza, guiarles y abrirles nuevas perspectivas. Una relación de descubrimiento e intercambio con el fin de conocer sus desafíos y anticiparse a sus necesidades.